Một bộ phận nhân sự người Việt đã cấu kết để nhận tiền của người xin việc và có thể các quản lý người nước ngoài không hề biết chuyện này.
Gần đây, dư luận xôn xao trước con số 72.000 cử nhân đại học không có việc làm. Tôi cho rằng, nguyên nhân xảy ra tình trạng này có một phần lỗi là do người học không định hướng được mục tiêu nghề nghiệp trược đó. Mặt khác, phần lỗi lớn hơn là do các trường đại học được mở quá nhiều, dạy học đại trà mà chất lượng lại không đảm bảo.
Tôi sinh ra và lớn lên ở Hải Phòng. Giống như các tỉnh, thành khác, thành phố hoa phượng đỏ cũng lâm vào tình trạng kinh tế khó khăn, công ăn việc làm ngày càng khó kiếm.
Với tình hình như hiện nay, tôi cho rằng, dường như mọi người đã quen với cụm từ "chạy việc vào nhà nước", ngay cả những đơn vị, cơ quan nước ngoài trước đây không có chuyện chạy việc thì giờ đây, nếu bạn muốn được nhận vào làm việc cũng phải mất chút tiền.
Vì sao lại có hiện trạng này? Tôi nghĩ lý do thì cũng chẳng ai rõ tường tận nhưng một sự thật hiển nhiên là một bộ phận nhân sự người Việt đã cấu kết để nhận tiền của người xin việc và có thể các quản lý người nước ngoài không hề biết chuyện này.
Đơn cử, tại Hải Phòng đang có một công ty lớn nước ngoài mới mở một nhà máy sản xuất ở khu công nghiệp. Họ tuyển số lượng lớn công nhân và nhân viên văn phòng, đăng tuyển rất nhiều ở trên các trang tuyển dụng lớn.
Tuy nhiên, nếu bạn vào một số trang thị trường lớn ở Hải Phòng thì không khó để nhận thấy những lời mời gọi chạy việc vào công ty đó, các vị trí từ công nhân đến nhân viên được chào mời với số tiền "lót tay" không dưới vài chục triệu đồng.
Tôi cũng có vài người bạn khốn khổ vì chuyện xin việc. Họ chia sẻ nếu chỉ nộp đơn xin việc mà không có "liên hệ trước" thì hầu như chắc chắn không được gọi đi thi tuyển. Thực trạng này cũng xảy ra tương tự ở một số công ty lớn của một đất nước phát triển khác mới đầu tư ở Hải Phòng...
Hậu quả của tình trạng trên là nhiều người có bằng cấp vẫn cứ thất nghiệp dài dài trong khi doanh nghiệp nước ngoài không tuyển được nhân lực tốt để vận hành sản xuất. Nếu tình trạng này còn kéo dài, tôi nghĩ con số 72.000 cử nhân thất nghiệp sẽ còn tăng hơn nữa.
vnn
Please support the charity:
Gần đây, dư luận xôn xao trước con số 72.000 cử nhân đại học không có việc làm. Tôi cho rằng, nguyên nhân xảy ra tình trạng này có một phần lỗi là do người học không định hướng được mục tiêu nghề nghiệp trược đó. Mặt khác, phần lỗi lớn hơn là do các trường đại học được mở quá nhiều, dạy học đại trà mà chất lượng lại không đảm bảo.
Tôi sinh ra và lớn lên ở Hải Phòng. Giống như các tỉnh, thành khác, thành phố hoa phượng đỏ cũng lâm vào tình trạng kinh tế khó khăn, công ăn việc làm ngày càng khó kiếm.
Với tình hình như hiện nay, tôi cho rằng, dường như mọi người đã quen với cụm từ "chạy việc vào nhà nước", ngay cả những đơn vị, cơ quan nước ngoài trước đây không có chuyện chạy việc thì giờ đây, nếu bạn muốn được nhận vào làm việc cũng phải mất chút tiền.
Vì sao lại có hiện trạng này? Tôi nghĩ lý do thì cũng chẳng ai rõ tường tận nhưng một sự thật hiển nhiên là một bộ phận nhân sự người Việt đã cấu kết để nhận tiền của người xin việc và có thể các quản lý người nước ngoài không hề biết chuyện này.
Đơn cử, tại Hải Phòng đang có một công ty lớn nước ngoài mới mở một nhà máy sản xuất ở khu công nghiệp. Họ tuyển số lượng lớn công nhân và nhân viên văn phòng, đăng tuyển rất nhiều ở trên các trang tuyển dụng lớn.
Tuy nhiên, nếu bạn vào một số trang thị trường lớn ở Hải Phòng thì không khó để nhận thấy những lời mời gọi chạy việc vào công ty đó, các vị trí từ công nhân đến nhân viên được chào mời với số tiền "lót tay" không dưới vài chục triệu đồng.
| Tình trạng thất nghiệp sẽ còn tăng cao chứ không dừng lại ở con số 72.000 cử nhân không có việc làm. |
Hậu quả của tình trạng trên là nhiều người có bằng cấp vẫn cứ thất nghiệp dài dài trong khi doanh nghiệp nước ngoài không tuyển được nhân lực tốt để vận hành sản xuất. Nếu tình trạng này còn kéo dài, tôi nghĩ con số 72.000 cử nhân thất nghiệp sẽ còn tăng hơn nữa.
vnn
Please support the charity: